Propuesta enfocada a la juventud melillense

Esta propuesta nos llega a través del mail de somosmelilla@melilla.es

Me dirijo a ustedes con el fin de presentarles una propuesta estratégica para la juventud de Melilla, que tiene como objetivo ofrecer experiencia laboral, formación y autonomía a los jóvenes melillenses, al tiempo que se fortalece la relación y colaboración con otras comunidades autónomas con demanda de mano de obra joven.

1. Situación actual

• Melilla enfrenta una alta tasa de desempleo juvenil, lo que genera riesgos sociales asociados a la inactividad: desmotivación, delincuencia y consumo de sustancias.

• Muchas comunidades autónomas, gobernadas por el PP, como Andalucía o Madrid, tienen demanda de jóvenes trabajadores en sectores como hostelería, comercio, logística y servicios.

2. Objetivo del programa

• Brindar a los jóvenes de Melilla formación, experiencia laboral y madurez profesional.

• Reducir los riesgos asociados a la inactividad juvenil en la ciudad.

• Facilitar la colaboración entre Melilla y otras comunidades autónomas para beneficio mutuo: jóvenes motivados y ciudades con mano de obra joven disponible.

3. Estructura propuesta

Fase 1 – Formación y preparación (2 meses)

• Formación profesional básica: competencias laborales, habilidades sociales y orientación profesional.

• Pago del alojamiento durante estos 2 meses.

Fase 2 – Inserción laboral (4–5 meses)

• Traslado a ciudades con demanda de jóvenes trabajadores (Málaga, Madrid, Sevilla, etc.)

• Contratos laborales con empresas locales; los jóvenes se mantienen por sí mismos con su salario.

• Asignación de mentores para seguimiento y apoyo inicial.

4. Selección de participantes

• Jóvenes de entre 18 y 35 años, con formación mínima (ESO o equivalente).

• Voluntarios, seleccionados por motivación y perfil profesional.

• Evaluación social opcional para asegurar adaptación y éxito en la movilidad.

5. Beneficios

Para los jóvenes: experiencia real, independencia, habilidades y motivación.
Para Melilla: reducción de riesgos sociales, fortalecimiento del capital humano local.
Para las comunidades de destino: mano de obra joven y motivada para cubrir demanda laboral.
Para los gobiernos (PP): un programa piloto visible y replicable, con impacto social y político positivo.

6. Presupuesto aproximado (modelo sostenible)

• Formación y 2 meses de alojamiento: ~1.500–2.000 € por joven

• Transporte ida: ~150 €

• Gestión, seguimiento y seguros: ~300–400 €
  Total por joven: 1.950–2.550 € por 6–7 meses de programa.

Conclusión:
Este programa representa una oportunidad única de acción política y social, permitiendo que Melilla forme jóvenes más preparados y motivados, mientras se colabora con otras comunidades autónomas en la cobertura de su demanda laboral. Es un modelo sostenible, escalable y replicable, que podría implementarse de manera piloto para demostrar resultados concretos en un corto plazo.

Quedo a su disposición para presentar la propuesta en detalle, incluyendo fases de implementación, empresas potenciales colaboradoras y plan de seguimiento.

Agradezco de antemano su atención y consideración.