Motivación social.

Asegurar puestos de trabajos fijos o, en su defecto, continuidad. No es normal que tanta gente cualificada, titulada, con experiencia y con cierta edad en la que se supone que deberíamos haber formado un hogar, estemos con el culo encogido cada año con la incertidumbre de si nos van a renovar o no.

La desmotivación por parte de la precariedad laborar se ve reflejada en la actitud de los ciudadanos. Y, al parecer, es delito en este país no ser funcionario, ya que, o eres funcionario o tu presente y futuro laboral estarán condicionados.

Planes de coeducación en los centros, apostar por las presentes y futuras generaciones. Nuestro alumnado necesita aprender a ser funcional, asertivo y libre. Trabajar desde las casas y con las casas de manera seria, forjando un compromiso con los colegios, ya que, los docentes no pueden, ni deben ejercer la labor de padre y madre.

Lograr la conciliación laboral-familiar.

Dotar a los centros educativos de más profesionales a jornada completa y, MUY IMPORTANTE, DARLE UNA VUELTA, UN REPASO A TODAS LAS INFRAESTRUCTURAS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS Y DOTAR DE NUEVOS ESPACIOS PARA QUE LA INCLUSIÓN Y LA ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD SEA UNA REALIDAD Y NO UNA UTOPÍA.

Potenciar la universidad para que sea, en parte, la piedra angular del PIB.

LOGRAR QUE MELILLA SEA UN ÓRGANO VITAL MÁS DEL RESTO DE LA PENÍNSULA EN CUANTO AL SECTOR LABORAL Y, POR QUÉ NO, QUE DEPENDAN DE MELILLA PARA CIERTOS ASPECTOS.

UNA CIUDADANÍA MOTIVADA Y CONTENTA, ES UNA CIUDADANÍA IMPARABLE. Todo esto si se lograra , en la medida de lo posible, la buena vibra y actitud de los coudadanos y ciudadanas se vería reflejada en la limpieza, conservación y preservación de la ciudad.

No queremos ni pagas, ni ayudas. Queremos trabajar y ser autosuficientes.